Consultoria

DISEÑO DE CARGOS Y PERFILES POR COMPETENCIAS

 

Lo asesoramos para que implemente un modelo de arquitectura de cargos enfocado en el incremento de la productividad, olvidándonos del  antiguo manual de funciones y creando una descripción basada en los requisitos de los procesos  y en los resultados que se deben obtener y  a partir de esta descripción construir el catálogo de competencias y la descripción de los perfiles

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CÓMO AGREGAMOS VALOR CON NUESTRO SERVICIO DE CONSULTORÍA   

  • Entregamos a nuestros clientes un conjunto de soluciones metodológicas y modernas, para el análisis, el diseño y la documentación de los perfiles de competencia y la estructuración de cargos.
  • Desarrollamos destrezas para alinear las actividades de cada cargo con la estrategia organizacional y con los procesos de la empresa.
  • Suministramos a nuestros clientes un modelo guía para la construcción del catálogo de competencias de su empresa.
  • Suministramos los conocimientos para que la documentación de perfiles y cargos cumpla con los requisitos de la norma ISO 9000V:2015.
  • Entregar a los clientes las herramientas y la documentación de consulta.

 

QUÉ HERRAMIENTAS ANALÍTICAS UTILIZAMOS:

 

  • Análisis estructurado de cargos.
  • Construcción del objetivo misional del cargo.
  • Ubicación jerárquica del cargo.
  • Dimensiones, facultades y atribuciones.
  • Diseño de funciones en término de resultados.
  • Clasificación P.H.V.A. del cargo.
  • Definición del entorno de gestión.

 

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